surfen op de golf aan regelgeving
Compliance, Legal & Change
Hi, ik ben Floris
Ik help bedrijven en organisaties te surfen op de golf aan regelgeving. Ik doe dit door ze voor te bereiden op nieuwe wetgeving, door te assisteren bij de implementatie ervan en leiding te geven aan veranderingsprocessen. Mijn aanpak kenmerkt zich door eenvoud en een hoge mate van samenwerking. Vijf thema’s staan hierbij centraal: verandering, wendbaarheid, balans, strategie en verbondenheid.
Compliance, Legal & Change
Hi, ik ben Floris!
Ik help bedrijven en organisaties te surfen op de golf aan regelgeving. Ik doe dit door ze voor te bereiden op nieuwe wetgeving, door te assisteren bij de implementatie ervan en leiding te geven aan veranderingsprocessen. Mijn aanpak kenmerkt zich door eenvoud en een hoge mate van samenwerking. Vijf kernpunten staan centraal: verandering, wendbaarheid, balans, strategie en verbondenheid.
Verandering
Regelgeving komt in golven
De golf aan financiële regelgeving is een grote uitdaging voor bedrijven. De wijze waarop je anticipeert is vooral afhankelijk van je wendbaarheid, risicotolerantie en mate van controle. Qua dynamiek lijkt het op mijn favoriete sport golfsurfen. De moeilijkheid hem niet in de golf, maar hoe je ermee omgaat. Het draait allemaal om een goede voorbereiding en het vinden van de juiste balans. De omvang en kracht van de golf bepaalt de snelheid van handelen.
Verandering
Regelgeving komt in golven
De golf aan financiële regelgeving is een grote uitdaging voor bedrijven. De wijze waarop je anticipeert is vooral afhankelijk van je wendbaarheid, risicotolerantie en mate van controle. Qua dynamiek lijkt het op mijn favoriete sport golfsurfen. De moeilijkheid hem niet in de golf, maar hoe je ermee omgaat. Het draait allemaal om een goede voorbereiding en het vinden van de juiste balans. De omvang en kracht van de golf bepaalt de snelheid van handelen.
Wendbaarheid
Creativiteit en flexibiliteit
In de organisaties waar ik kom, zie ik een grootschalige transitie. Er is behoefte aan meer creativiteit, flexibiliteit en ondernemerschap met nieuwe werkvormen zoals agile en lean. Verandering is vaak complex. De juiste koers moet nog worden bepaald en kan onderweg veranderen. Door het werk op te delen in modules met regelmatige retro’s behoud je overzicht en kun je tijdig bijsturen.
Balans
Versnelling en leiderschap
Het nieuwe werken gaat gepaard met zelfsturende teams. Door medewerkers uit hun functionele silo’s te halen en te plaatsen in multidisciplinaire teams ontstaat er een betere balans tussen mens en structuur. Agile werken vergroot het welzijn van medewerkers en het bevordert onderling begrip, communicatie en samenwerking. Dit leidt tot eigenaarschap en versnelling.
COMPLIANCE
Team management
Governance & beleid
Trainingen
LEGAL
Vergunningsaanvraag
Strategisch advies
Juridisch advies
CHANGE
KYC programma’s
Herstructurering
Cultuur & gedrag
Strategie
Werken aan executiekracht
Strategie tot uitvoering brengen, dat is waar ik goed in ben. In mijn werk sta ik naast de mensen in de organisaties waarvoor ik opdrachten verricht. Een aantal recente voorbeelden staan hieronder. Klik op de logo’s voor meer info.
Verbondenheid
Aandacht en vertrouwen
Veranderingen leiden vaak tot onzekerheid en (werk)stress. Vandaar dat wij met onze gecertificeerde mindfulness trainer een breed scala aan in-company trainingen en individuele coaching trajecten aanbieden. De trainingen zijn gebaseerd op de wetenschappelijk bewezen Mindfulness Based Stress Reduction methode en dragen bij aan een open, eerlijke en aandachtige werksfeer. Kijk voor meer informatie op de website van ons label Heartful Moments.