Leer surfen op de golven van verandering

Hi, ik ben Floris!

Samen met Irene run ik ons mooie bedrijf. Wij helpen ondernemingen te surfen op de golven van verandering. Irene richt zich op trainingen en ik adviseer organisaties op het gebied financieel (toezicht)recht. In onze aanpak staan vijf thema’s staan centraal: verandering, wendbaarheid, balans, veerkracht en verbinding. Op deze pagina vind je vooral informatie over mijn werk als consultant en advocaat. Voor ons trainingspakket verwijs ik graag naar Irene’s website.

Niets is zo blijvend als verandering

Regelgeving komt in golven

De golf aan financiële regelgeving is een grote uitdaging voor bedrijven. De wijze waarop je anticipeert is vooral afhankelijk van je wendbaarheid, risicotolerantie en mate van controle. Qua dynamiek lijkt het op mijn favoriete sport golfsurfen. De moeilijkheid zit hem niet in de golf, maar hoe je ermee omgaat. Het draait allemaal om een goede voorbereiding en het vinden van de juiste balans. De omvang en kracht van de golf bepaalt de snelheid van handelen.

compliance

Hoe wendbaar is

je organisatie?

Creativiteit en flexibiliteit

In de organisaties waar ik kom, zie ik een grootschalige transitie. Er is behoefte aan creativiteit, flexibiliteit met nieuwe werkvormen zoals agile en lean. Verandering is echter complex. De juiste koers moet vaak nog worden bepaald en kan onderweg veranderen. Daarom deel ik het werk op in modules. Regelmatige retro’s helpen bij het houden van overzicht en tijdig bijsturen.

Vind de

juiste balans

Versnelling en behendigheid

Agile werken vergroot het welzijn van medewerkers. Het bevordert wederzijds begrip, onderlinge communicatie en samenwerking. Het is een werkvorm die eigenaarschap en versnelling bevordert. In mijn werk probeer ik medewerkers zoveel mogelijk uit hun functionele silo’s te halen en in multidisciplinaire teams te plaatsen. Hierdoor ontstaat er een betere balans tussen mens en structuur.

Vind de

juiste balans

Versnelling en behendigheid

Agile werken vergroot het welzijn van medewerkers. Het bevordert wederzijds begrip, onderlinge communicatie en samenwerking. Het is een werkvorm die eigenaarschap en versnelling bevordert. In mijn werk probeer ik medewerkers zoveel mogelijk uit hun functionele silo’s te halen en in multidisciplinaire teams te plaatsen. Hierdoor ontstaat er een betere balans tussen mens en structuur.

Met daadkracht naar veerkracht

Recent werk

Strategie tot uitvoering brengen, dat is waar ik goed in ben. Ik doe dit niet alleen, maar samen met de mensen binnen de onderneming waarvoor ik werk. Goede samenwerking is de sleutel tot succesvolle ontwikkeling en implementatie. Dat geldt voor het leiden van projecten en het managen van teams, maar ook voor het ondersteunen en adviseren van (nieuwe) spelers bij hun vergunningsaanvraag of toezichtvraagstukken.

change management

In verbinding met elkaar

Aandacht en vertrouwen

Veranderingen leiden vaak tot onzekerheid en (werk)stress. Daarom biedt Irene als gecertificeerde mindfulness trainer een breed scala aan in-company trainingen en individuele coaching trajecten aan. De trainingen zijn gebaseerd op de wetenschappelijk bewezen Mindfulness Based Stress Reduction methode en dragen bij aan een open, eerlijke en aandachtige werksfeer. Kijk voor meer informatie op Irene’s website.